人才納賢
TALENT REINFORCE
結合坤健控股（廈門(mén)）有限公司 “共享、共擔、共創(chuàng )、共贏(yíng)”經(jīng)營(yíng)管理理念，公司為有效吸引、發(fā)展、激勵和保留人才，搭建了具備競爭性的薪酬體系和完善的人才培養、晉升標準，實(shí)現員工和平臺的共同成長(cháng)！
公司踐行“有德有才破格重用，有德無(wú)才培養使用，有才無(wú)德限制錄用，無(wú)德無(wú)才堅決不用”。在多年的不斷發(fā)展中，深知唯才而進(jìn)的道理，企業(yè)在管理用人方面不惜重金成本來(lái)培養打造自己的管理團隊，吸引凝聚了一批想干事、干實(shí)事、能干事的年輕管理團隊。
任職要求：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有志從事銷(xiāo)售工作；
（2）有進(jìn)取心，具備團隊協(xié)作精神，良好的溝通協(xié)調、數據分析能力，海外業(yè)務(wù)崗需具備一定的英語(yǔ)基礎。
（3）持有C1駕駛證優(yōu)先考慮。
崗位職責：
（1）基于市場(chǎng)與客戶(hù)需求，制定銷(xiāo)售計劃，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售與回款任務(wù)；
（2）負責責任客戶(hù)的具體銷(xiāo)售業(yè)務(wù),正確了解客戶(hù)需求，根據客戶(hù)要求、按照公司相關(guān)規定開(kāi)展各項工作，確保供貨的及時(shí)、準確；
（3）保持與客戶(hù)的雙向溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求與其他情況的變化、做好銷(xiāo)售服務(wù)工作，維護和促進(jìn)公司與客戶(hù)的關(guān)系；
（4）及時(shí)收集市場(chǎng)信息，負責責任客戶(hù)檔案的建立；
發(fā)展方向：
輪崗培養-業(yè)務(wù)助理-業(yè)務(wù)經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理-大區負責人
薪資福利：
（1）薪資：基本工資+職務(wù)工資+績(jì)效獎金+收益提成獎金+年終獎金，年薪：25-60萬(wàn)
（2）福利：五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節日福利、全勤獎等其他福利補貼
任職要求：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財會(huì )專(zhuān)業(yè)；
（2）有進(jìn)取心，具備團隊協(xié)作精神，良好的溝通協(xié)調、數據分析能力。
（3）熟悉財務(wù)相關(guān)軟件。
崗位職責：
（1）負責貨物的進(jìn)出存、銷(xiāo)售統計、庫存盤(pán)點(diǎn)。
（2）負責區域事業(yè)部經(jīng)營(yíng)數據處理與分析，跟蹤并監督業(yè)務(wù)流程；
（3）依據經(jīng)營(yíng)數據分析結果，提出經(jīng)營(yíng)建議；
發(fā)展方向：
輪崗培養-經(jīng)營(yíng)會(huì )計-管理會(huì )計-財務(wù)分管負責人
薪資福利：
（1）薪資：基本工資+職務(wù)工資+績(jì)效獎金+收益提成獎金+年終獎金，年薪：20-30萬(wàn)
（2）福利：五險、通訊補貼、團建基金、出差補貼、節日福利、全勤獎等其他福利補貼
任職要求：
（1） 本科及以上學(xué)歷，有志從事銷(xiāo)售工作的應屆畢業(yè)生；
（2） 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（3）有進(jìn)取心，具備團隊協(xié)作精神，良好的溝通協(xié)調、數據分析能力，海外業(yè)務(wù)崗需具備CET-6以上證書(shū)。
（4）持有C1駕駛證優(yōu)先考慮。
崗位職責：
依照公司人員培養制度，進(jìn)行各個(gè)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位的輪崗，往業(yè)務(wù)方向發(fā)展。
發(fā)展方向：
輪崗培養-業(yè)務(wù)助理-業(yè)務(wù)經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理-大區負責人
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